12月26日，由中国工业报社等单位联合举办的“2025年职工创新工作室与班组安全文化发展论坛”圆满收官，获奖名单同步揭晓。陕西能源投资股份有限公司（简称陕西能源）两项成果脱颖而出，分别斩获“班组安全文化”一等奖、“创新工作室”二等奖，集中展现了企业在基层班组建设与职工创新领域的实践成效。

其中，陕西能源《以标准化建设为抓手，筑牢班组安全文化根基》获“班组安全文化”一等奖。针对一线安全管理痛点，陕西能源聚焦班组长责任体系，创新提出“4×4标准化矩阵”实践模式——将“人、机、环、管”四大要素，与“计划、执行、检查、改进”全流程深度融合，形成“一张图统筹、一张表落实、一把尺衡量”的班组安全工具包，完全改变传统安全管理“靠经验、靠个人”的模式。如今，该模式已全面覆盖陕西能源各权属企业，有效筑牢基层安全防线。

另一项获奖成果为权属电力运营的《班组凝聚力提升的情感治理与家庭联动双路径研究》，获“创新工作室”二等奖。该成果针对新时代能源工人“高学历、年轻化、背井离乡”的群体特征，以及班组凝聚力提升的现实难题，创新探索“情感治理+家庭联动”双路径：通过建立职工情感沟通机制、开展家庭开放日、推送亲情关怀信息等具体举措，将情感关怀与家庭支持融入班组管理，既破解了新老职工融合难题，也激活了班组创新活力。

据了解，本次论坛共评选出全国班组安全文化优秀成果20项、创新工作室优秀成果12项。陕西能源两项成果分别从安全标准化、班组情感治理两大维度，彰显了企业在推进职工创新、夯实基层管理方面的实践深度。这既是企业持久重视职工素质提升、深耕创新和安全文化建设的必然结果，也是全体职工立足岗位钻研实践的智慧结晶。下一步，陕西能源将持续深化职工创新工作室与班组安全文化建设，加速推动理论成果向实际效能转化，以班组建设赋能企业高质量发展。